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3月21日，大安区召开2021年度市管领导班子和领导干部述职述学述法暨干部选任工作测评会。区委书记彭长林主持会议，区人大常委会主任肖永忠，区政协主席关义彬，区委副书记邹勇出席会议。

会上，彭长林代表区委作2021年工作报告、2021年选人用人工作报告和个人述职述学述法报告；书面印发区人大常委会、区政府、区政协班子2021年工作报告和其他县级领导个人述职述学述法报告；与会人员对2021年度大安区选人用人工作、新提拔干部、领导班子和领导干部理论学习情况进行民主测评。

在2021年工作报告中，彭长林指出，2021年，在市委坚强领导下，大安区委领导班子坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实党中央和省委、市委各项决策部署，聚焦全年目标任务，坚持融入大局、谋好大事，发展路径更加清晰；坚持创新驱动、转型突破，产业发展提质突破；坚持改革引领、开放带动，发展活力充分激发；坚持优化环境、筑牢底线，民生福祉持续增进；坚持凝聚合力、精准治理，社会大局和谐稳定；坚持补钙壮骨、强根铸魂，党的建设坚实有力，经济社会实现稳步健康发展。

彭长林强调，2022年，区委领导班子将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻省委十一届十次全会和市第十三次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，紧扣市委建设“四个城市”、实现“四个高于”、作出“五个示范”、推动“六个跨越”工作思路，系统推进区委“1246”战略举措，奋力实现大安超常跨越和高质量发展。

针对2021年选人用人工作，彭长林指出，2021年，大安区坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“好干部”标准，鲜明省委“政德、为民、担当、实干、廉洁、公认”导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，认真贯彻落实中央和省委、市委关于换届工作的安排部署，严格标准，鲜明选人用人导向；规范程序，把牢选拔任用关口；倾力培养，提升干部能力素质；严管厚爱，激励干部担当作为。今年是区乡换届后的第一年，大安区将坚定践行新时代党的组织路线，进一步加强思想政治建设、强化能力素质培养、激发干事创业激情，持续提升干部选拔任用工作规范化、科学化水平。

随后，彭长林从“坚持政治引领，在学思践悟中增强执政本领；坚持恪尽职守，在担当作为中提升发展成色；坚持以身作则，在依法行政中塑造良好形象”三方面作个人述职述学述法报告。他表示，在下步工作中，将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，以良好的精神状态和扎实的工作作风全面贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，系统推进区委“1246”战略举措，加快建设活力包容繁荣兴旺幸福宜居新大安，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

市委组织部相关同志到会指导。区委委员；不是区委委员的区人大、区政府、区政协领导；区纪委常委；区委各部委第一副职；区级部门主要负责人；镇街党政主要负责人；区“两代表一委员”、干部监督员和老干部代表参加会议。（幸云谦）

编辑：马莉莎

编审：喻佳