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2022年2月，自贡市自流井区纪委监委启动全区政治生态“全面体检”，着力以“靶向诊断”“有效开方”全力涵养政治生态、提升发展环境。

综合“画像”，找出“病灶”

“综合全区情况来看，有的党委党组落实主体责任有差距，班子成员‘一岗双责’履行不到位……；个别纪检监察组织监督打不开情面……”“一些单位领导班子面对重大项目推进滞后、发展不足等难题措施办法不多……”综合分析研判会上，区纪委监委党风政风监督室主任肖玉梅结合掌握的信访举报、监督检查、巡视巡察、审查调查情况发言。

会前，区纪委监委统筹推动全区各部门(单位)对照“生态统领坚定度”“生态导向鲜明度”“生态环境修复度”等八个“度”指标体系开展自查。各部门(单位)分析研判、找准问题，形成本系统本部门2021年度政治生态自查报告；政治生态综合评价各牵头单位对责任领域内政治生态情况进行专题分析；各纪检监察组织对监督单位履行主体责任和自身履行监督责任进行“领题”评价。

在全面自查、分析评价的基础上，由区纪委监委党风政风监督室牵头对全区8个镇(街道)、58个部门(单位)政治生态情况进行综合“画像”，并形成问题台账。

“调研要带任务、有目标，通过从各单位存在的‘个性’痛点出发，归纳梳理全区面上存在的‘共性’病灶，形成综合‘画像’、取得实际成效。”区纪委副书记、区监委副主任郑颖表示。

一线走访，剖析“病因”

“荣边镇的信访反映集中在土地流转费、补贴、修路、低保等问题上，这是我们镇靠前的民生需求。”在与区委常委、区纪委书记、区监委主任宋飞“一对一”谈话时荣边镇党委副书记、镇长缪一“吐露真言”。

“体检谈话”采取与调研对象“三谈”方式，区纪委书记、副书记与“一把手”谈，区纪委常委、监委委员与“班子成员”谈，区纪委监委室部负责人与“干部职工”谈。谈话重点覆盖全面从严治党主体责任、纪检监察组织监督责任、形式主义官僚主义整治、群众反映强烈问题、优化营商环境、年轻干部教育管理等内容，在全面了解掌握调研对象优点短板的同时，收集进一步加强政治生态建设的意见建议。

自3月中旬起，由区纪委书记、副书记带队重点对综合研判出的21个镇(街道)、区级部门进行深度调研，通过看干部精神状态、工作状态，听调研对象“自述”、纪检监察组织“评述”，分层分类与“一把手”“班子成员”“干部职工”谈话，走访业务股室、下级单位、服务对象、困难群众“四类”对象，重点关注群众反映强烈和关心问题，新任“一把手”、年轻干部思想、工作情况和领导班子“划句号”能力，深入查找问题“病因”。

靶向治疗，开出“处方”

“这次调研的目的不仅是发现问题，更重要的是督促推动解决问题，全面提振党员干部‘精气神’，只有班子战斗力强了，干部的积极性高了，群众满意度升了，才能助力涵养县域政治生态。”区委常委、区纪委书记、区监委主任宋飞强调。

接下来，自流井区纪委监委将通过发放问题整改函、工作提示单等方式督促调研单位对反馈问题限期整改，通过日常监督、专项监督、巡察监督相互借力，确保问题查找、问题处置、问题整改衔接有序、有力落实；把政治生态调研成果转化为实打实的工作举措，结合容错纠错、澄清保护、重启任用等系列激励保护制度，持续凝聚干事创业氛围，推动形成涵养政治生态的强大合力。(陈才勇)