摘要：贡井区建设镇麻柳村的村民廖家义没有想到，自己向村上反映自家屋后堡坎有滑坡隐患的问题，不到一周，村里就找来工程队解决了。群众反映的问题马上办，折射出建设镇干部作风建设带来的新风正气。近年来，建设镇探索推进“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清...
贡井区建设镇麻柳村的村民廖家义没有想到，自己向村上反映自家屋后堡坎有滑坡隐患的问题，不到一周，村里就找来工程队解决了。
群众反映的问题马上办，折射出建设镇干部作风建设带来的新风正气。近年来，建设镇探索推进“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗、政风清新”的清廉村居建设，在麻柳村率先打造以“清风拂柳”为主题的廉政品牌，有力推动从严治党向基层延伸，为创新乡村治理、巩固脱贫成效、加快乡村振兴凝聚强大合力。
制度筑廉“织廉网”
“自从‘小微权力’进入村务公开栏后，办什么事该找什么部门都很明确，再不会出现摸不着头脑的情况。”麻柳村村民尹君说。
去年以来，麻柳村围绕院落管理服务特点和小微权力运行特征，科学制定18条小微权力清单、绘制运行流程图，推动实现“干部照单履职，群众看图监督”，重点整治村级组织办事不透明、不规范、不廉洁、不作为或乱作为，使干部用权有规矩、群众办事有指南、民主监督有依据。
厘清“边界”，村干部也受益。“以前别说是村民，就连个别村干部也不知道自己有什么权力，能够做什么事，所以常会出现相互推诿的现象。”麻柳村党总支第一书记谢俊说，现在从林林总总的涉农文件中梳理、归纳了村内负责的工程建设、“三资”管理、民生保障、惠民惠农政策等权力事项，“村干部知道了有哪些权、怎么用权，才能说得起‘硬话’”。
改变，还激发了村民内生动力。在村级党组织领导下，麻柳村成立村民议事会和监事会对村级事务全面推行“八步议事法”，细化落实 “四议两公开”制度，让广大村民群众真正成为了重大决策的参与者、美好家园的建设者和基层自治的主导者。同时，推行纪检委员、监察信息员、村务监督委员会主任三职“一肩挑”，组建“三老”监督小组，实现社情早知晓、矛盾早化解。目前共收集群众意见建议24条，协助化解信访件2件。
文化育廉“吹廉风”
“我们院落结合传统忠孝文化和清廉文化，12户人家将‘家规家训牌’悬挂在门庭，附近很多人专程前来参观。”近日，在建设镇麻柳村举行的党风廉政建设经验交流会上，麻柳村柳岸家园院落长黄燕分享经验。
麻柳村结合本地产业及乡土文化，通过充分挖掘优良家风家训、廉政景观、廉政诗画等，将清廉文化融入到百姓的日常生活中，让党员干部和村民在润物无声中接受清廉文化的熏陶。如水井湾院落探索打造的“清白豆腐代代传”等，真正做到廉入人心、家风蔚然。
与此同时，将清廉文化建设同党史学习教育相结合，引导党员干部强化廉政学习，把开展廉政党课作为党员廉政主题日活动的“规定动作”，弘扬党的光荣传统和优良作风，以强廉心守初心，赓续红色基因。
山绿水清、空气清新、民风淳朴、村庄干净……如今，走进麻柳村，新气象扑面而来。提倡喜事新办、丧事简办，坚决杜绝铺张浪费、大操大办、攀比跟风等写入村规民约，同步配套建设的文化活动场所、图书阅览室、道德讲堂等功能室，文化活动丰富多彩，使全村逐步实现从干净到美丽再到文明的有力转变。
五星评廉“筑廉线”
“村干部是否走访过您家？”
“村干部是否为您办过实事？”
“您对村干部的工作是否满意？”
……
在近日麻柳村举行的“院议说”上，村民代表收到了这样一份特殊的考评表，虽然表格内容十分简单，但大家却填得十分仔细。用村民们的话说：“村干部工作干得好不好，要全凭我们的‘打分表’说话了！”
这样的院坝会，半年一次。群众逐一从“爱岗敬业、诚实守信、孝老爱亲、务实为民、廉洁自律”五个方面，对村“两委”干部分别作出1至5颗星评价，并指出存在问题和期望。同时，群众勾选的结果将纳入个人党风廉政建设责任制考核内容。
“干部好不好，群众说了算！”建设镇党委书记曾浪说，通过“五星评价法”，实现了干部主动解决问题增多、涉纪信访降低、群众满意度有效提升的良好局面。
为了建立服务群众长效机制，麻柳村还开展“干部亮身份，个人作承诺”活动，将干部姓名、职责、联系电话及承诺印刷为个人“名片”，方便群众办事找人。将负面言行清单和“十要十不要”清单印制为“口袋书”，促进党员干部随时看、随时学。同时，提标改造便民服务软硬设施，创新推行小圆桌“一对一”接待，以“清廉+亲切”标准化模式，让群众享受“一站式”服务体验，以阳光、便捷、真情的服务，提升干部便民利民、廉洁高效的作风形象。（贡井区纪委监委）
编辑：马莉莎
