摘要：□记者 孙新萍日前，《2022年东阳市现代治理大会战实施方案》出炉，明确东阳市今年现代治理大会战的目标是：实现“平安县市”十七连创，推动信访工作系统重塑、迭代升级，争创省无信访积案县（市）和信访工作现代化示范县（市）；进一步夯实基层治理基础...
□记者 孙新萍
日前，《2022年东阳市现代治理大会战实施方案》出炉，明确东阳市今年现代治理大会战的目标是：实现“平安县市”十七连创，推动信访工作系统重塑、迭代升级，争创省无信访积案县（市）和信访工作现代化示范县（市）；进一步夯实基层治理基础，全面提升基层“智治”水平，推进基层治理体系和治理能力现代化。
总目标、五大行动、16个作战项目、牵头单位、35个子项目、责任单位、年度目标及完成时限……在《2022年东阳市现代治理大会战工作推进清单》上，以上内容以表格形式列出。为落实清单上的工作任务，东阳市成立现代治理大会战指挥部，实行“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任可量化”，确保各任务强势推进。
实施党建引领能力提升行动。今年将优化基层组织体系、强化基层权力监督、强化基层干部能力提升、深化社会力量参与基层治理，完成构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建工作格局；驻村干部（第一书记）组团式专职化覆盖率达到100%；100%行政村达到“后陈式”法治村标准；实施村社干部素质提升“十百千”行动；实现18个镇乡街道社工站全面运行等。
实施社会治理联动统筹能力提升行动。今年将迭代升级“一中心四平台一网格”、强化应急协同联动、加强12345（8890）诉求协同办理，实现基层社会治理信息归集、共享、研判、预警、处置、回流全链条闭环管理；推进全科网格规范化高质量运行；做到应急联动警情签收、反馈、处置率均达100%；实现按期受理率、按期办结率、上级督办件完成率均达100%等。
实施矛盾纠纷和信访化解能力提升行动。今年将推动矛盾纠纷源头化解、推动信访矛盾有效化解、推动重复检举控告“清零”化解，推进基层矛盾纠纷第一时间排查调处和多元化解，年内实现矛盾纠纷调解成功率达到97%以上，力争东阳市“无信访党支部”创建达标60%以上，实现东阳市初次信访事项全部化解，培育20个以上市级清廉村居等。
实施风险防控能力提升行动。今年将做好防范政治安全风险、防范公共安全风险、防范新冠肺炎疫情风险，增强网络安全整体保障能力，实现重点企业风险管控体系建设覆盖率、安全生产社会化服务覆盖率均达100%，年内完成市级消防教育馆建设，实现推送警情签收、反馈、处置率达100%，化解率达90%以上，设立青少年法治教育基地，推进平安品牌创建活动等。
实施整体智治能力提升行动。今年将推进重大应用承接落地、推进原有应用成果运用、推进特色应用创新开发，推动“五大系统”综合应用功能按需下沉到基层治理四平台，实现业务流和数据流的双向打通；积极谋划培育一批新的多跨场景应用，重点抓好特邀行政执法监督、公益诉讼在线监督、智慧影视检察等新项目建设。
接下来，市现代治理大会战指挥部将以明察暗访的形式，强化实地督查检查，对发现的重大风险隐患、突出信访问题以及考核中严重滞后项目，建立“挂牌督办、销号管理”制度；对相关重大风险隐患、突出信访问题和滞后项目实行“一事一档、销号管理”；对进度滞后或在工作过程中出现重大涉稳问题的，将进行东阳市通报批评或约谈。现代治理大会战排名考核情况纳入东阳市年度目标责任制考核，并设立专项考核。
奋进新征程 建功新时代
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