摘要：4月27日，我市召开三明革命老区高质量发展示范区建设动员推进大会，深入学习贯彻《闽西革命老区高质量发展示范区建设方案》（以下简称《方案》），引导全市上下统一思想、凝聚共识，扎实推进三明革命老区高质量发展示范区建设。会上，来自沙县区、宁化县和...
4月27日，我市召开三明革命老区高质量发展示范区建设动员推进大会，深入学习贯彻《闽西革命老区高质量发展示范区建设方案》（以下简称《方案》），引导全市上下统一思想、凝聚共识，扎实推进三明革命老区高质量发展示范区建设。
会上，来自沙县区、宁化县和市发改委、市委组织部主要负责同志分别就贯彻落实推进革命老区高质量发展示范区建设进行了交流发言。今日对发言予以摘登。
提高站位 打造高质量发展重要增长极
沙县区区长 陈晓翔
国发〔2021〕3号文件和《方案》，明确提出支持三明革命老区高质量发展示范区建设，给三明市带来了前所未有的发展机遇。对此，我们将重点抓好三个方面：
提高政治站位，迅速安排部署。
区委第一时间召开专题会议研究部署，成立工作专班，制定了沙县区《行动方案》《分工方案》，梳理政策对接清单37项、项目争取清单50项，明确责任单位和目标任务。
建立工作机制，将政策对接、项目争取情况纳入“五比五晒”活动考评，采取“一月一反馈一通报”督促措施，形成全面推进示范区建设工作合力。
融入中心城市建设，加速集聚人气。
将紧扣“一区六城”建设，积极融入三沙永组团发展，加快推进十大城乡建设品质提升项目，打造宜居城市，提高承载能力。
深化“总校制”等综合教育改革，推进“智慧教育（质量提升）”项目建设，打造教育强区。
充分发挥沙县区优势，将沙县区打造成三明中心城市空间拓展核心区、人口吸纳承载区和三明高质量发展重要增长极。
理清发展思路，实现六个新突破。
沙县区将用活用好用足政策“金矿”，力争在生态文明、产业发展、乡村振兴、互联互通、民生福祉、红色文化六个方面取得新突破。
如生态文明方面，加快沙溪等4个重点流域治理，实施森林质量精准提升工程等，推进生态环境各项指标保持全市前列；
产业发展方面，推动绿色循环经济产业园六大特色园区做大做强，加快小吃产业园等19个项目建设；
乡村振兴方面，持续推进乡村振兴再出发“六大行动”，争创国家现代农业产业园。
抢抓机遇 把政策优势转化为高质量发展成效
宁化县委书记 王胜文
统一思想、凝聚共识。
《方案》与国发〔2021〕3号文件、国办发〔2021〕15号等文件一脉相承，并首次从国家战略层面对三明量身制定综合性支持政策，这是党中央对老区苏区特殊关怀的体现，也是市委市政府带领大家积极争取的成果。
宁化作为原中央苏区核心区，将心怀感恩、倍加珍惜，借助《方案》出台的契机，以更高站位、更强责任做好政策项目的争取对接工作，不负老区苏区人民的期望。
精准对接、扎实推进。
《方案》印发后，县委常委会和全县各级各部门第一时间进行了传达学习研究，连夜梳理谋划了一批拟对接政策和项目清单。
形成《闽西革命老区高质量发展示范区建设方案责任分工》，明确工作任务、责任分工，并起草《宁化县推进革命老区高质量发展示范区建设行动方案》。
已梳理谋划拟向上对接的112条政策、134个项目，细化分解至6个项目攻坚组，由县委常委领衔推进。
围绕与宁化县密切相关的重大政策和项目，组建了16个工作专班，重点推进国家水土保持重点建设工程等13个项目和应急装备产业园等12项政策诉求的落实。
优化年度综合考评方案，对争取政策和项目表现突出的予以激励。
抢抓机遇、务求实效。
做好思想准备、工作准备、力量准备，抢抓重大机遇，精准谋划项目，深挖政策金矿，放大政策效应。
发扬“冲冲冲”的工作作风，加大向上汇报对接频次，推进《方案》中涉及宁化的重中之重事项力求落地。
建立完善联席会议、专班专组、督查反馈、年终总结等机制，及时协调解决政策项目推进难题，确保各项工作有序有效推进。
踔厉奋发 为示范区建设再立新功
市发改委党组书记、主任 刘小彦
市发改委以咬定青山不放松的韧劲，不破楼兰终不还的拼劲，坚持不懈、久久为功，在示范区政策争取上做了大量的具体工作。今后，将重点在“精耕细作”四个字上下功夫。
“精”：精心谋开局。
充分发挥参谋助手作用，为示范区建设谋篇布局。
谋好篇，认真学习贯彻上级政策精神，系统谋划好示范区建设整体思路。
起好步，建立工作制度和联席会议机制，健全制度保障推动示范区建设。
开好局，研究制定年度重点任务工作，细化阶段性目标，强化推进落实。
“耕”：耕耘大上海。
组建沪明合作专班，研究沪明合作事项，制定对口合作方案，主动加强与上海的沟通联系，筹备好“沪明情深六十年·助力老区向未来”系列活动，推动沪明情谊“再续前缘”，用心用情耕耘大上海，切实做好沪明合作这篇大文章。
“细”：细致抓落实。
从5个方面认真细致抓好落实：
把示范区建设方案逐项分解落实到具体的单位，推动目标任务的落实；
制定全市示范区建设行动方案，抓好细化方案的出台实施；
梳理出“政策清单”“项目清单”，加大向上争取力度，抓好政策项目的落实；
用好“五比五晒”考评指挥棒，抓好示范区建设督促考评工作；
及时发现总结各地各部门好的经验做法，归纳提炼成体制机制创新成果。
“作”：作为写春秋。
坚持弘扬苏区精神、长征精神、老区精神，发扬“冲冲冲”的工作作风，激发全市发改干部干事创业精气神，推进“三抓一促”，打好“八大攻坚战役”，推动重大政策对接、重点项目争取和对口合作深化等工作取得积极成效，在推进三明革命老区高质量发展上，谱写新时代发改干部的壮丽春秋。
主动作为 全力服务保障示范区建设
市委组织部常务副部长 林建星
市委组织部将按照市委部署要求，立足自身职能、聚焦重点任务，进一步提升政治站位，以更高的标准、更实的举措，持续为推进革命老区高质量发展示范区建设提供坚强组织保证。
坚持主动靠前，全力做好衔接。
系统总结首批对口支援挂职工作经验，为第二批挂职工作打好基础；
做好首批挂职干部期满考核、记功嘉奖等工作，加大对口支援工作成效和先进典型宣传报道，营造学习先进、支持挂职、促进交流的浓厚氛围；
落实与上海对口合作事项，互派优秀干部挂职，深化与中央和省直单位双向挂职交流机制，持续为示范区建设注入新动力。
坚持多措并举，提供人才支持。
大力实施“2+3+N”人才专项行动，以“麒麟山人才培育计划”“明籍优秀人才回引计划”为抓手，着力补齐重点产业和民生领域人才短板；
积极与上海开展人才交流合作，策划在上海高校举办人才交流合作会议、专场招聘会、明籍师生座谈会，着力提升引才聚才的精准度和实效性；
充分挖掘政策红利，认真策划申报重大人才工程和引智项目，争取更多人才政策支持，不断夯实示范区建设的人才基础。
坚持实干实效，激励担当作为。
持续在推进示范区建设中开展一线考核，以精准有效的考核传导压力、激发动力、凝聚合力；
统筹用好职务职级两条通道，选拔使用或晋升一批表现突出、成效显著的干部，集中奖励一批表现优秀的单位和个人；
坚持严管厚爱相结合，持续抓好关心关爱干部政策措施的落实，实质性推动干部能上能下，鲜明树立实干实效用人导向，真正为推进示范区建设凝聚满满正能量。
来源：三明市融媒体中心（作者 郑丽萍 许琰 范日樑）
新媒体编辑：王丽华
