摘要：昭化区行政审批局开展“清风护苗”行动，深人贯彻落实中央和省委、市委、区委关于加强年轻干部教育管理监督的部署要求，积极引导年轻干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”。补钙壮骨，强根铸魂。在苍溪红军渡、寻乐书岩家风家规传承教育基地体验学习，感受一场集政...
昭化区行政审批局开展“清风护苗”行动，深人贯彻落实中央和省委、市委、区委关于加强年轻干部教育管理监督的部署要求，积极引导年轻干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”。
补钙壮骨，强根铸魂。在苍溪红军渡、寻乐书岩家风家规传承教育基地体验学习，感受一场集政治教育、法纪教育、警示教育、廉洁文化教育于一体的廉政教育之旅；读书思廉，文化启智，开展“经典诵读逐梦未来 文化传承勇担使命”为主题的读书学习交流分享活动，让清风正气融入血脉；依托“三会一课”、主题党日等活动，加强党章党规、廉洁自律准则、政务处分法等学习，确保廉洁“营养”补进去、精神之“钙”强起来。
拒腐防变，健康肌体。开展廉政谈心谈话，开设党组书记廉政讲堂，教育引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命；开展年轻干部“涉网”腐败典型案件警示教育，深入剖析年轻干部违纪违法行为发生的根源，用身边典型案例教育身边人，有效发挥典型案例警示、震慑、教育作用，强化“不敢腐、不能腐”的震慑，增强“不想腐”的自觉，为年轻干部“接种”拒腐防变的“疫苗”加强针。
加强监督，筑牢“防火墙”。将年轻干部监督纳入日常监督重点，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强对财务、行政审批、交易服务等重点风险岗位年轻干部的监督管理。把监督触角从工作圈延伸至生活圈，紧盯年轻干部“八小时外”活动，引导其择善交友，净化朋友圈、生活圈、社会圈，对苗头性、倾向性问题及时提醒警示、抓早抓小，坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，把稳年轻干部成长航向。
